Corporate Programm Internal Audit
Um Ihr Team gezielt weiterzuentwickeln bedarf es einer abgestimmten Personalentwicklungsstrategie. Über 10 Jahre bereits entwickeln wir generell mit Unternehmen und im Speziellen für Interne Revisionen Weg-Ziel-Strategiekonzepte.
Dazu gehört, dass wir mit Ihnen gemeinsam jährliche Dachthemen für Ihre Team- und Personalentwicklung entlang eines 3-5 Jahres Zeitstrahls erarbeiten. Entsprechend dieses Strategiepfades sind Sie in der Lage Ihre finanziellen und personellen Ressourcen optimal einzusetzen.
Der Weg ist das Ziel, wie funktioniert das in der Umsetzung? Wir führen mit Ihnen als Auftakt ein erprobtes Workshop-Konzept durch. Im Anschluss setzen wir mit Ihnen gemeinsam am Zeitstrahl in Form eines gesamtheitlichen modularen Aufbaus Ihre Weg-Ziel-Strategie auf. Von dieser abgeleitet sind Sie in der Lage Ihre Funktionalstrategie Interne Revision transparent dem Vorstand und Aufsichtsrat zu präsentieren sowie konsekutiv eine für Sie geeignete Personalstrategie mit operativen Maßnahmen abzuleiten.
Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre abteilungsindividuelle Entwicklung sowie Details, die Ihre erfolgreiche Personalentwicklung nach vorne bringen. Kontaktieren Sie uns.